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《升降機(jī)技術(shù)人才重要性》
隨著升降機(jī)企業(yè)日益激烈的市場競爭,企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型才能夠面對接下來的淘汰賽。而技術(shù)創(chuàng)新正是促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的有力杠桿,技術(shù)創(chuàng)新的核心--人才問題確恰恰成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。升降平臺就業(yè)人員主要來源于農(nóng)村剩余勞動力,文化程度普遍較低,缺乏一定職業(yè)操守素質(zhì)也大大影響了勞動生產(chǎn)率制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。濟(jì)南鑫泰液壓機(jī)械一直堅(jiān)守實(shí)行好的制度和企業(yè)文化來吸引升降機(jī)人才。
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