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《升降機(jī)技術(shù)人才重要性》
隨著升降機(jī)企業(yè)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型才能夠面對(duì)接下來(lái)的淘汰賽。而技術(shù)創(chuàng)新正是促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的有力杠桿,技術(shù)創(chuàng)新的核心--人才問(wèn)題確恰恰成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。升降平臺(tái)就業(yè)人員主要來(lái)源于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,文化程度普遍較低,缺乏一定職業(yè)操守素質(zhì)也大大影響了勞動(dòng)生產(chǎn)率制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。濟(jì)南鑫泰液壓機(jī)械一直堅(jiān)守實(shí)行好的制度和企業(yè)文化來(lái)吸引升降機(jī)人才。
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